各市、區(qū)人力資源和社會保障局，工業(yè)園區(qū)組織部，各有關單位：

  2016年建立的首批“蘇州市外國專家工作室”取得了較好的成效。為進一步推進全市外國專工作室制度建設,放大外國專家工作室育才聚才效應,經研究,決定在全市開展*二批“蘇州市外國專家工作室”申報命名工作。現就有關事項通知如下:

一、申報條件

  按照《省人力資源社會保障廳關于在我省全面建立外國專家工作室制度的通知》(蘇人社發(fā)【2016】307號)規(guī)定,申報“蘇州市外國專家工作室”的外國專家工作室,應具各以下條件:

  1、用人單位重視程度高。用人單位領導班子高度重視外國專家工作,關心外國專家工作生活,外國專家工作室建立規(guī)范,且在引才聚才上發(fā)揮顯著作用,外國專家滿意度高。

  2、外國專家層次高。外國專家具有較高的能力水平、一定的社會知名度和影響力, 為我市急需緊缺的“高精尖缺”人才。

  3、外國專家貢獻大。外國專家根據用人單位需要,在科研創(chuàng)新和技術攻關、成果轉化和推廣應用、人才培養(yǎng)等方面,做出比較顯著的成績。

  4、申報*二批“蘇州市外國專家工作室”的外國專家一般應為入選我市及以上各項人才計劃或項目、引智示范基地和單位的人員。已獲“江蘇省外國專工作室”或“蘇州市外國專家工作室”命名的,不再重復申報。

二、申報命名程序

1、申報。各市、區(qū)人力資源和社會保障局按屬地原則組織用人單位申報。

2、審核。各市、區(qū)應對本地區(qū)、笨蛋那位*二批國外專家工作室建設情況進行全面調查了解、匯總分析，對申報“蘇州市外國專家工作室”的材料認真審核、研究后，集中向蘇州市人力資源和社會保障局申報。

3、命名。蘇州市人力資源和社會保障局將通過材料審查、組織評審、摸底抽查、公示等程序，確定并命名*二批“蘇州市外國專家工作室”。

三、工作要求

1、各市、區(qū)級各單位要高度重視，繼續(xù)抓好外國專家工作室的創(chuàng)建工作，實現應建盡建，特別要重視高標準地做好高端外國人才專家工作室的建設工作。蘇州市人力資源和社會保障局將加強外國專家工作室的動態(tài)管理，將外國專家工作室的建設與引智工作相結合，并結合入住工作室的外國人才具體情況，適度延長《外國人才工作許可證》的辦理有效期。

2、請于2017年12月15日前將《*二批“蘇州市外國專家工作室”申報匯總表》《外國專家工作室基本信息表》(見附件1、2)。

附件：

1.外國專家工作室基本信息表

2.*二批“蘇州市外國專家室”申報匯總表

蘇州市人力資源和社會保障局

2017年11月29日