隨著高新技術(shù)企業(yè)認定2016年政策調(diào)整、2016年和2017年兩年的運行，高新技術(shù)企業(yè)申報、材料評審、后期審查等環(huán)節(jié)趨于規(guī)范化，很多企業(yè)在準備高新技術(shù)企業(yè)申報材料的過程中仍在知識產(chǎn)權(quán)、領域選擇、科技人員、研發(fā)費用與高新技術(shù)產(chǎn)品收入、創(chuàng)新能力評價、申報材料準備方面存在困難，下面是智為銘略小編針對高新技術(shù)企業(yè)申報材料科技人員難點展開講解：

一、高新技術(shù)企業(yè)申報材料科技人員

政策要求"企業(yè)從事研發(fā)和相關技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%"。新的高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法去掉了大專以上學歷要求，但是從科技人員的定義來看仍需要相關技術(shù)領域?qū)I(yè)背景或工作經(jīng)驗。人員部分作為稅務審核的重點之一，建議企業(yè)規(guī)范人員管理，將工作做到位，尤其是規(guī)模大的企業(yè)，更加要特別注意。