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蘇州姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃實施細則【智為銘略轉(zhuǎn)發(fā)】
一、支持方向
主要圍繞生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、高端裝備、新材料、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)。優(yōu)先支持推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合,推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等同各產(chǎn)業(yè)深度融合的人才項目,優(yōu)先支持留學(xué)人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。
二、申請對象
(一)重大創(chuàng)新團隊
具有國際視野和戰(zhàn)略眼光,能夠突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù),促進重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,快速搶占產(chǎn)業(yè)制高點的人才團隊。
(二)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
既通科技又懂市場,帶團隊、帶技術(shù)、帶項目來蘇創(chuàng)業(yè),對我市實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才。
(三)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
到蘇州科技型企業(yè)領(lǐng)銜研發(fā)及管理工作,促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的創(chuàng)新人才。
(四)青年領(lǐng)軍人才
在蘇創(chuàng)業(yè)或全職引進到蘇企業(yè)、在蘇高校和科研機構(gòu)領(lǐng)銜創(chuàng)新研究,有望進入產(chǎn)業(yè)前端和世界科技前沿的青年科技型企業(yè)家、青年科學(xué)家。
三、扶持條件
(一)重大創(chuàng)新團隊
1.團隊由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成,至少3人以上。
(1)領(lǐng)軍人才
國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力,研究成果居國際**水平,具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。
(2)核心成員
博士學(xué)位,且有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷,并取得突出業(yè)績和成效。
2.團隊于近年到蘇創(chuàng)業(yè)或全職引進到蘇州企業(yè)、在蘇高校和科研院所領(lǐng)銜研發(fā)及管理工作。
(1)領(lǐng)軍人才
企業(yè)主要負責人和主要股東,在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元。
(2)創(chuàng)新團隊
在引才單位擔任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位,與用人單位簽訂正式勞動合同并已到崗工作。
3.實施項目
(1)具有自主知識產(chǎn)權(quán),能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)。
(2)總投入不少于1億元,且能在未來5年實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。
(3)具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用。
(二)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
1.碩士及以上學(xué)位,豐富的國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)、管理的經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,并取得突出業(yè)績。
2.創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè),主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán),技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)**,能夠******或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益。
3.于近年引進到蘇創(chuàng)業(yè)并為企業(yè)主要負責人和主要股東,且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元。
(三)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
1.博士學(xué)位,豐富的國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位核心崗位的研發(fā)、管理工作經(jīng)歷,工作業(yè)績突出、在業(yè)界有一定影響力。
2.擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級且產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù),于近年引進到蘇州企業(yè)擔任研發(fā)機構(gòu)主要負責人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù),引進后須全職在蘇州企業(yè)工作3年以上,稅前年薪不低于上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職1年平均工資的2倍。
3.引才企業(yè):具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ),且能為引進人才的工作、生活提供充分保障。
(四)青年領(lǐng)軍人才
1.青年創(chuàng)業(yè)人才
碩土及以上學(xué)位,不超過35周歲;擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù);企業(yè)實收資本中現(xiàn)金出資不少于50萬元;創(chuàng)業(yè)項目能******或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益。
2.青年創(chuàng)新人才
博士學(xué)位,原則上不超過35周歲;企業(yè)引進的青年人才:具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理的經(jīng)歷,工作業(yè)績突出;在蘇高校和科研機構(gòu)引進的青年人才:國內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)正式教學(xué)或科研職位的工作經(jīng)歷,**研究水平和業(yè)績,有望成為世界科技前沿的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人。
四、扶持政策
(一)具體政策
1.重大創(chuàng)新團隊:
*高5000萬元項目經(jīng)費;*高100萬元引才獎勵;*高250萬安家補貼(2016年)至*高300萬安家補貼(2021年)。
2.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才:
*高400萬元項目經(jīng)費(2016年)至*高500萬元項目經(jīng)費(2021年);*高250萬元安家補貼(2016年)至*高300萬元安家補貼(2021年);*高100萬元項目滾動支持(2016年)至*高200萬元項目滾動支持(2021年)。
3.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才:
*高200萬元項目經(jīng)費;*高200萬元安家補貼;*高50萬元引才獎勵。
4.青年領(lǐng)軍人才(增設(shè)):
*高200萬元項目經(jīng)費符合條件的可享受拔尖型人才樂居政策。
(二)推行人才認定制
1.經(jīng)評估符合相關(guān)條件,可直接立項或簡化評審程序
關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域引進的***人才創(chuàng)業(yè)項目;社會資本引進落戶的優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項目;舉薦專家舉薦的項目;全國高水平創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎項目。
2.經(jīng)評估符合相關(guān)條件,可直接立項。
企業(yè)全職高薪弓|進的***人才;世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官(首席技術(shù)官)或同等職位的人才。
3.可簡化評審程序
各市(縣)、區(qū)經(jīng)審核符合要求的重點先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進人才項目。
四、申報立項
1.網(wǎng)上申辦
2.所在地科技主管部門初審
3.市科技局評審
4.專家網(wǎng)上評審
5.面試答辯
6.實地考察
7.擬立項建議人選
8.市人才辦主任會議
9.發(fā)文確認
五、溫馨提示
2021年度姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃*一批已經(jīng)申報結(jié)束,進入網(wǎng)評階段;*二批(下半年)申報將于8月進行。受理創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年領(lǐng)軍人才區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)專項。區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)專項網(wǎng)上集中受理時間:8月2日-8月11日,創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才網(wǎng)上集中受理時間:8月16日-8月27日。
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智為銘略核心產(chǎn)品與服務(wù):軟件著作權(quán)登記、商標注冊、研發(fā)費用加計扣除、江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化專項資金、江蘇省新產(chǎn)品新技術(shù)鑒定、知識產(chǎn)權(quán)貫標、軟件產(chǎn)品登記、軟件企業(yè)認定及高新技術(shù)企業(yè)認定等。
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