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高新技術(shù)企業(yè)申報研發(fā)組織管理水平材料準(zhǔn)備注意事項

文章出處:智為銘略人氣:1668 發(fā)布時間:2022-04-19

*新的《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》對研發(fā)組織管理水平的要求如何,可以看到《新工作指引》中*三、認定條件(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評價3、研發(fā)組織管理水平(<20分)有明確的規(guī)定,這一段的原文如下:

由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)研究開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新組織管理的總體情況,結(jié)合以下幾項評價,進行綜合打分。

(1)制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度,建立了研發(fā)投入核算體系,編制了研發(fā)費用輔助賬;(≤6分)

(2)設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件,與國內(nèi)外研究開發(fā)機構(gòu)開展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作;(≤6分)

(3)建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺;(≤4分)

(4)建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進,以及人才績效評價獎勵制度。(≤4分)

那么在準(zhǔn)備材料的時候,要注意哪些要點呢?

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一、制度性文件

(1)項目研發(fā)組織管理制度

(2)研發(fā)投入核算體系/企業(yè)研發(fā)準(zhǔn)備金制度/輔助賬

(3)科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度

(4)科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進及人才績效評價獎勵制度

注意:各制度名稱前后一致;制度文件中的公司名稱、部門名稱要統(tǒng)一;項目研發(fā)管理制度中項目立項申請表與RD使用的要一致;文件編號、日期的邏輯合理性;

二、研發(fā)機構(gòu)設(shè)立及設(shè)施情況

(1)研發(fā)部門設(shè)立通知,這一點需要與公司架構(gòu)保持一致性,同時注意格式一致性;

(2)研發(fā)設(shè)備設(shè)施一覽表,*近三年新增的研發(fā)設(shè)備*好需要有。

(3)制度文件簽署日期要注意,不要選擇一個國家指定假日簽署哦。

三、產(chǎn)學(xué)研合作研發(fā)活動

產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議,條款要完備合理,慎用框架項目。

近年來,高企認定審核對產(chǎn)學(xué)研要求越來于高,注意除了產(chǎn)學(xué)研協(xié)議外,還要有相應(yīng)的發(fā)票和銀行流水,一同作為佐證材料。

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