專(zhuān)精特新企業(yè)為專(zhuān)注細(xì)分領(lǐng)域、創(chuàng)新能力強(qiáng)、質(zhì)量效益優(yōu)、市場(chǎng)占有率高、掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、管理體系完善的企業(yè)，近幾年該企業(yè)群體的培育成長(zhǎng)收到越來(lái)越多的重視和政策支持。為了持續(xù)推進(jìn)其余內(nèi)專(zhuān)精特新中小企業(yè)和“小巨人”企業(yè)的培育申報(bào)工作，著力打造有區(qū)域特色的專(zhuān)精特新產(chǎn)業(yè)群體，近日蘇州智為銘略企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理孫先強(qiáng)先生受邀擔(dān)任咨詢(xún)顧問(wèn)，參與區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)的走訪(fǎng)調(diào)研，抓取企業(yè)需求等反饋至主管部門(mén)，為區(qū)域主管部門(mén)接下來(lái)的政策制定提供有效參考。

在企業(yè)走訪(fǎng)調(diào)研的過(guò)程中，智為銘略科技咨詢(xún)成立專(zhuān)項(xiàng)小組，抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)科技服務(wù)骨干，深入企業(yè)一線(xiàn)，通過(guò)座談的形式了解企業(yè)的發(fā)展近況，引導(dǎo)企業(yè)梳理在專(zhuān)精特新成長(zhǎng)歷程中遇到的問(wèn)題，并通過(guò)**科學(xué)化的工具采集企業(yè)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為后續(xù)深入的分體提供數(shù)據(jù)來(lái)源和支撐，并就該企業(yè)群特的相關(guān)整體特征進(jìn)行相應(yīng)分析報(bào)告的撰寫(xiě)，助力推動(dòng)“專(zhuān)精特新”企業(yè)量質(zhì)并舉、能級(jí)躍升。

在與企業(yè)的溝通中，孫總一方面積*傳達(dá)上級(jí)主管部門(mén)目前在專(zhuān)精特新企業(yè)培育方面的支持措施和政策，另一方面就企業(yè)關(guān)心的在政策扶持、政策申報(bào)輔導(dǎo)和成長(zhǎng)培育方面的問(wèn)題，結(jié)合近年來(lái)服務(wù)過(guò)的一些經(jīng)典案例進(jìn)行了場(chǎng)景化的解答，企業(yè)也紛紛表示受益匪淺，也對(duì)接下來(lái)的工作重點(diǎn)有了方向性的指引，也提及他們?cè)诮酉聛?lái)的發(fā)展過(guò)程中將持續(xù)重視自身研發(fā)創(chuàng)新能力的

智為銘略科技咨詢(xún)的核心團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，平均擁有10年以上的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在區(qū)域企業(yè)扶持政策輔導(dǎo)工作方面創(chuàng)業(yè)成功案例較多，年平均近250余類(lèi)項(xiàng)目的輔導(dǎo)咨詢(xún)，項(xiàng)目工程師團(tuán)隊(duì)近70%以上的項(xiàng)目工程師具有碩士研究生及以上學(xué)歷，近兩年在專(zhuān)精特新的輔導(dǎo)咨詢(xún)工作方面屢創(chuàng)*績(jī)。