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企業(yè)所得稅前扣除規(guī)定中，哪種工資、薪金支出才是合理的？
文章出處：智為銘略人氣：1070 發(fā)布時(shí)間：2017-10-09
根據(jù)國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文*一條規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：
1、企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；
2、企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；
3、企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；
4、企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)；
5、有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
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